Der Fachkräftemangel ist auch in der Instandhaltung deutlich zu spüren.

Worin unterscheiden sich Employer Branding, Personalmarketing und Personalgewinnung? Was bedeutet professionelles Handeln in diesen Bereichen? Was sind jeweils geeignete und ungeeignete Maßnahmen, Handlungen oder Haltungen?

Dieser Beitrag gibt die Antworten und zeigt, wie Sie als Unternehmen Fachkräfte finden und längerfristig an Ihr Unternehmen binden können.

Um die Employer Value Proposition Ihres Unternehmens zu ermitteln, ist es hilfreich, sich zu den in dieser Arbeithilfe aufgelisteten Fragen Gedanken zu machen.

Vorlage zur Vorbereitung von Stellenausschreibungen

Auflistung von Punkten, die bei der Formulierung und Gestaltung von Stellenausschreibungen berücksichtigt werden sollten

Formblatt zur Vorbereitung auf ein Bewerberinterview. Der erste Teil dient der Zusammenstellung der benötigten Informationen über das Unternehmen und der zweite zur Vorbereitung von Fragen auf Basis der Bewerbungsunterlagen.

Interviewvorbereitung auf Basis der Bewerbungsunterlagen für Telefoninterview oder Gespräch

Formular zur übersichtlichen Gegenüberstellung der Kompetenzen, Erfahrungen, Persönlichkeit etc. der Bewerber.